Articulo super interesante sobre como el movimiento social generado por la Generacion-F (Facebook) esta cambiando la dinamica de las companias y obligandolas a cambiar sus practicas gerenciales. En esta etapa por la situacion economica las companias estan pasando por un momento donde es facil contratar talento pero cuando la situacion cambie en un futuro cercano las companias que no hayan implementado las herramientas y DNA requerido por la Generacion-F van a estar en problemas..
El articulo lista las 12 caracteristicas relevantes al trabajo de la vida online. Me gustan mucho la 1, 2 y 4 pero mi favorita es la 8.
8. El poder llega al compartir la informacion, no al guardarsela.
El articulo completo de Gary Hamel se encuentra en: http://blogs.wsj.com/management/2009/03/24/the-facebook-generation-vs-the-fortune-500/
Saludos. JCP